Información detallada de curso |
Primer semestre 2025
Ene 11, 2025 |
|
 |
||
| Código y Nombre de la Asignatura: ENF 43019 - GESTION DEL CUIDADO |
|
División Académica:
División Ciencias de la Salud
Departamento Académico: Dpto. Enfermería Número de créditos: Intensidad horaria (semanal para nivel pregrado y total para nivel postgrado): 36.000 Horas de Teoría 0.000 Horas de Laboratorio 0.000 Otras Horas Niveles: Educación Continua, Educación Superior Postgrado Tipos de Horario: Teoría Esta asignatura Gestión del Cuidado se encuentra ubicada en el III semestre del plan de estudios del Programa de Maestría en Enfermería, corresponde al área de Formación específica y está distribuida en 20 semanas: 3 horas teórico - prácticas semanales, dentro de las cuales se tiene previsto: Horas presenciales, horas de tutoría, horas de ejercicios de aplicación práctica y horas de Conceptualización y análisis crítico y reflexivo. La intencionalidad que persigue esta asignatura es formar al estudiante en el cómo enfermería se inserta en los diferentes niveles de la gestión para lograr en las instituciones donde se desempeñe, el objeto de su quehacer. A partir del autoaprendizaje, en esta asignatura el estudiante articulará teorías y modelos de enfermería y las de administración para el reconocimiento de los diferentes niveles de gestión en las organizaciones de salud, la utilización de indicadores de gestión y el desarrollo de los diferentes roles de enfermería, con los elementos que brinda la gestión del cuidado. 3. JUSTIFICACION Esta asignatura provee al estudiante elementos para la articulación de conocimientos previamente adquiridos de aspectos de la evolución de la administración, la conceptualización de la gestión y del cuidado, que le favorecen identificar el beneficio de estos en la gestión del cuidado, en los diferentes niveles de gestión, en los procesos organizacionales y en el desempeño de los diferentes roles de enfermería. Al mismo tiempo, los resultados obtenidos le permiten mejorar la práctica, el desarrollo disciplinar y aportar al mejoramiento de las instituciones del sector salud. Esta asignaura provee las bases fudamentales al estudiante de maestría para crear planes o estrategias que permitan la optimización de la gestión de recursos humanos y físicos en pro de la satisfacción de necesidades de salud a la persona, familia y colectivos para la reducción de riesgos que favorezcan el desarrollo de los objetivos en las organizaciones de salud y de enfermería. Tendrá entonces, las competencias para asumir los diferentes roles de enfermería, el liderazgo, el trabajo en equipo, los indicadores de gestión en el cuidado, la toma de decisiones y de acciones administrativas, relacionadas con la gestión del cuidado. 4. OBJETIVO Emplear los diferentes roles de enfermería, apartir de la integración del objeto del quehacer en los distintos niveles de gestión de la organización, contribuyendo al avance disciplinar y al de las entidades del sector salud. La información contenida de esta parcelación corresponde a un proceso de reconstrucción de los archivos históricos de la Universida |
| Regresar a Anterior | Nueva Búsqueda |
|