Información detallada de curso |
Primer semestre 2025
Ene 11, 2025 |
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| Código y Nombre de la Asignatura: LEY 15251 - EMPRESAS Y DERECHOS HUMANOS |
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División Académica:
Div Derecho, Cs Pol y Rel Int
Departamento Académico: Dpto. Derecho Número de créditos: Intensidad horaria (semanal para nivel pregrado y total para nivel postgrado): 36.000 Horas de Teoría 0.000 Horas de Laboratorio Niveles: Educación Superior Postgrado Tipos de Horario: Teoría La asignatura examina el rol de las empresas privadas en la promoción y tutela de los DDHH. 3. JUSTIFICACIÓN. Si bien es responsabilidad directa y primaria del Estado garantizar el respeto de los derechos humanos y promover la paz para sus ciudadanos, esta meta sólo se cumple mediante la interacción de los tres sectores de las sociedades: Estado, Mercado y Sociedad civil. De esta forma lo contempla el Pacto global promovido por la ONU y que involucra en particular las Empresas en la Responsabilidad social con enfoque de derechos humanos. El debate reciente sobre la responsabilidad de las empresas en el ámbito de los derechos humanos se ha centrado particularmente en el desarrollo de instrumentos prácticos para que las empresas trabajen en la identificación y mitigación de riesgos que puedan derivar en impactos negativos a los derechos humanos; sin embargo, una propuesta reciente que busca crear obligaciones para las empresas bajo el derecho internacional ha roto el consenso existente sobre el tema. Por lo anterior, resulta trascendente analizar la manera en que este nuevo debate puede generar cambios en el ámbito internacional, así como los obstáculos técnicos y prácticos a los que esta propuesta se enfrenta. 4. OBJETIVO GENERAL DE LA ASIGNATURA. Esta asignatura se orientará a: Difundir el conocimiento y el análisis del Pacto Global empresarial con enfoque en derechos humanos propuesto por la ONU. 5. RESULTADOS DE APRENDIZAJE U OBJETIVOS ESPECÍFICOS: Al finalizar la asignatura, los estudiantes deben estar en capacidad de: - Diseñar alianzas público-privadas para promover la tutela de los DH a escala global regional y nacional - Examinar casos de buenas prácticas empresas para la exigibilidad constitucional de los DH y del DIH en Colombia 6. TEMAS DE LA ASIGNATURA. Capítulo 1: Introducción. Nuevo Orden Económico Internacional; Código de Conducta de la ONU, Directrices para Empresas Multinacionales de la OCDE; Declaración Tripartita de la OIT. Capítulo 2: Responsabilidad Social Empresarial y Pacto Mundial. Normas de la Subcomisión de la ONU sobre derechos humanos y la responsabilidad de las empresas transnacionales Capítulo 3: Mandato del Representante Especial del Secretario General de la ONU sobre derechos humanos y empresas. Principios Rectores sobre empresas y derechos humanos y constelación internacional; era post-Ruggie. Capítulo 4: Responsabilidad social empresarial (RSE) y Derechos humanos. Desafíos para la responsabilidad empresarial: extraterritorialidad, competencia y aplicabilidad de normas. |
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