Información detallada de curso |
Primer semestre 2022
Abr 20, 2024 |
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| Código y Nombre de la Asignatura: LEY 4685 - RELACIONES DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL I |
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División Académica:
Div Derecho, Cs Pol y Rel Int
Departamento Académico: Dpto. Derecho Número de créditos: Intensidad horaria (semanal para nivel pregrado y total para nivel postgrado): 3.000 Horas de Teoría 0.000 Horas de Laboratorio Niveles: Educación Superior Pregrado Tipos de Horario: Teoría Para una correcta interpretación y aplicación del derecho del trabajo es necesario previamente estudiar y conocer su razón de ser, su función y su objeto. Así mismo es pertinente partir de una revisión histórica que permita al alumno contextualizar la evolución que ha tenido esta disciplina no solo en su dimensión jurídica sino también política y económica, hasta llegar a su configuración actual estudiando sus principios y sus fuentes, así como el proceso de constitucionalización del derecho del trabajo y su dimensión internacional. 3. JUSTIFICACION La globalización ha implicado cambios en la forma de comprender el trabajo y las nuevas modalidades de contratación que establecen empleadores y trabajadores. Estamos en presencia de un replanteamiento del derecho laboral, y para contribuir a el, es más que necesario que los nuevos profesionales que forme la academia tenga una base solida de la teoría que sustenta la relación laboral y su desarrollo a través del tiempo. Esta asignatura planteará por tanto las tensiones actuales en que se encuentra inmerso el derecho del trabajo |
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