Información detallada de curso |
Primer semestre 2019
Abr 18, 2024 |
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| Código y Nombre de la Asignatura: LEY 4725 - ASPECTOS LABORALES DE LA EMPRESA |
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División Académica:
Div Derecho, Cs Pol y Rel Int
Departamento Académico: Dpto. Derecho Número de créditos: Intensidad horaria (semanal para nivel pregrado y total para nivel postgrado): 3.000 Horas de Teoría 0.000 Horas de Laboratorio Niveles: Educación Superior Pregrado Tipos de Horario: Teoría Esta asignatura se adentra en las situaciones que se derivan del contrato de trabajo, desde el ámbito empresarial, revisando las distintas modalidades contractuales, las obligaciones de los empleadores no solo desde el punto de vista individual, también en las áreas de colectivas y de la seguridad social. Los estudiantes tendrán un contenido teórico que se mezclará con ejercicios y casos prácticos. 3. JUSTIFICACION El ámbito corporativo del mercado actual plantea la necesidad de ajustar las relaciones laborales, que, de ordinario, se articularon en las empresas tradicionales, a unas incardinadas al conocimiento y aplicación práctica de categorías que reposan, no sólo en la constitución de la relación laboral y su protección en las fuentes y principios clásicos del derecho del trabajo, sino en la problemática de los conflictos colectivos, seguridad social, salud laboral, prevención de riesgos y, entre otros, tributación y mecanismos de procedimiento laboral. 4. OBJETIVO GENERAL Esta asignatura se orientará al análisis de las principales instituciones del derecho laboral que contempla la legislación colombiana, derivadas del contrato de trabajo, desde la óptica del empleador - empresario. Así mismo, desde la posición del empleador se desarrollará los aspectos principales de las relaciones colectivas y de las obligaciones de la seguridad social. 5. RESULTADO DE APRENDIZAJES Al finalizar la asignatura los estudiantes deben estar en capacidad de identificar: Los aspectos relevantes en materia laboral, colectivo y seguridad social al interior de las empresas. Las modalidades contractuales. Obligaciones del empleador, desde el punto de vista del derecho individual, seguridad social, colectivo y tributario. Liquidación de nómina. Efectos de la terminación del contrato por parte del empleador. El estudiante deberá estar en capacidad de realizar una liquidación de nómina. Se espera que el estudiante integre los conocimientos de sus asignaturas de relaciones de trabajo I, II, y III. 6. TEMAS DE LA ASIGNATURA REGLAMENTO INTERNO. PROCESO DE SELECCIÓN - CONTRATACIÓN LABORAL EL CONTRATO DE TRABAJO MODALIDADES DE CONTRATO DE TRABAJO. FORMAS DE ORGANIZACIÓN LABORAL - TELETRABAJO TRABAJO EN CASA RESPONSABILIDAD DE LA EMPRESA - CONTRATISTAS INDEPENDIENTES Y SIMPLES INTERMEDIARIOS. OBLIGACIÓN DEL EMPLEADOR - EFECTOS DEL INCUMPLIMIENTO. EL EMPLEADOR Y EL RECONOCIMEINTO DE LAS PRESTACIONES DEL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL INTEGRAL. SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO. EL EMPLEADOR Y EL DERECHO COLECTIVO. OBLIGACIONES TRIBUTARIA. LA TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO POR PARTE DEL EMPLEADOR. BUENA FE DEL EMPLEADOR – EXONERACIÓN DE LA INDEMNIZACIÓN MORATORIA. LIQUIDACIÓN DE NÓMINA. PROCESOS LABORALES INICIADOS POR EL EMPLEADOR. PROCEDIMIENTO DISCIPLINARIO. SUSTITUCIÓN DE EMPLEADORES – RESPONSABILIDAD DE LA EMPRESA. SUSPENSION DEL CONTRATO. PRESCRIPCIÓN. 7. BIBLIOGRAFIA Bibliografía Básica de la asignatura. DIAZ DAZA, Víctor Julio. Aspectos Prácticos y Jurídicos de la Administración de Personal y Liquidación de Nómina. Ediciones Uninorte GUERRERO FIGUEROA, Guillermo. Manual de Derecho del Trabajo. CAMPOS RIVERA, Domingo. Derecho Laboral Colombiano. Temis ISAZA CADAVID, German. Derecho Laboral Aplicado, Leyer LOPEZ FAJARDO, Alberto. Elementos de derecho del trabajo. GONZALEZ CHARRIS, Guillermo. Derecho Laboral Colombiano PLAZAS G. German. La nueva práctica laboral. GUERRERO FIGUEROA, Guillermo. Derecho colectivo del trabajo. ARENAS MONSALVE. El Derecho Colombiano de la Seguridad Social. Legis. RODRIGUEZ MESA, Rafael. Estudios sobre Seguridad Social. Barranquilla. Editorial Universidad del Norte. Grupo Editorial Ibañez. RODRIGUEZ MESA, Rafael. Sistema General de Riesgos Laborales. Editorial Universidad del Norte |
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