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Información detallada de curso

 

Primer semestre 2017
Mar 28, 2024
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1. IDENTIFICACION DEL CURSO

Código y Nombre de la Asignatura: ADM 0020 - FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACION
División Académica: Escuela de Negocios
Departamento Académico: Dpto.Finanzas y Organizaciones
Número de créditos:
Intensidad horaria (semanal para nivel pregrado y total para nivel postgrado):
2.000 Horas de Teoría
1.000 Horas de Laboratorio
Niveles: Educación Continua, Educación Superior Pregrado
Tipos de Horario: Teoría y Laboratorio


Con Fundamentos de Administración, se introduce al alumno en el estudio de la Administración como disciplina; se muestran la importancia, definiciones y características de las organizaciones y de la Administración, y se estudia además, la evolución de la teoría administrativa, desde la antigüedad hasta la época contemporánea.


3. JUSTIFICACION

Los estudiantes adquieren una formación administrativa que les facilitará su integración a las organizaciones y tendrán los conocimientos generales básicos para su manejo.
Conocerán aspectos fundamentales que les permitirán evaluar la alternativa de ser empresarios capaces de generar ingresos suficientes para cubrir sus expectativas de vida y ser fuente de empleo para otros.
Establecerán criterios claros para su desempeño profesional con responsabilidad tanto a nivel personal como empresarial y social.


4. OBJETIVOS

4.1. OBJETIVO GENERAL
La asignatura suministra al estudiante una fundamentación conceptual sobre el campo de la administración de empresas, haciendo énfasis en el proceso de evolución de las diferentes teorías organizacionales que orientan el direccionamiento estratégico de las organizaciones empresariales en entornos altamente competitivos.

4.2. OBJETIVOS ESPECIFICOS
Conocer el significado de la administración y la evolución que ha tenido a través de la historia desde que fue considerada como una ciencia.
Conocer los principios básicos de la administración, con el fin de comprender el funcionamiento básico de una empresa.
Conocer el proceso administrativo y su aplicación práctica.
Obtener un conocimiento general acerca de las nuevas corrientes administrativas.


5. METODOLOGIA

El profesor expone los temas donde se presenten las aproximaciones teóricas con el apoyo de ayudas audiovisuales. Se proponen lecturas complementarias para que a partir de ellas, se promueva el debate y la participación de los alumnos. Igualmente, se asignan trabajos escritos en los cuales los alumnos deben demostrar su competencia para presentar y evaluar críticamente los temas tratados. Además, se realizan trabajos de campo y talleres creativos con el propósito de aplicar algunas teorías a casos reales.


6. MEDIOS

Básicamente en el curso se utilizarán:
Tablero
Data Show
Video Beam
Retroproyector
Papelógrafo
Internet


7. CONTENIDO

Presentación del cursoIntroducción
Administración y Administradores
La imagen cambiante de la administración
Evolución de la administración
Fundamentos de la planeación
Fundamentos en la toma de decisiones.
Fundamentos de la organización.
Diseño de la organización para el siglo XXI
Administración del cambio y la innovación.
Comprensión de grupos y equipos
¿Cómo motivar a los empleados?
Liderazgo y Supervisión
Exposición de Líderes
Fundamentos de Control


8. BIBLIOGRAFIA

Fundamentos de Administración. Conceptos y Aplicaciones. Sthepen Robbins, David A. de Cenzo. Editorial Prentice Hall
Administración. Stoner James. Editorial Prentice Hall
Administración. Una perspectiva global. Koontz Harold, Weihrich Heinz. 11ª. Edición. Editorial McGraw-Hill
FOLLET, Mary Parker The Collected papers of Mary Parker Follet. New York, Harper and Bros, 1942.
TRIANDIS, Harry. Culture and social behavior. New York, McGraw-Hill, 1998
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Versión: 8.7.2 [BSC: 8.10]